联想集团发布最新ESG报告：30岁以上员工85%、女性技术员工近30%

6月27日消息，今天联想集团正式发布了《2022/23财年环境、社会和公司治理（ESG）报告》。

其中显示，联想集团以“新IT”技术架构为支撑，围绕科学减碳、多元包容、公司治理三大重点领域，在全球范围内树立了企业ESG新标杆。

作为中国内地唯一一家获得明晟MSCI AAA评级的科技企业，联想集团在双碳目标、生物多样性保护、乡村振兴、教育公益、文化遗产保护、女性领导力、高质量就业、数据隐私、质量安全、供应链稳链强链等领域均有领先实践，并将具体指标进展在历年报告中进行详尽披露。

在环境维度，联想集团承诺将在2050年实现净零排放，成为中国首家通过科学碳目标倡议（SBTi）净零目标验证的高科技制造企业。

社会维度，联想集团一方面致力于打造多元平等的工作场所，积极参与联合国目标性别平等计划，第四次入选彭博社性别平等指数，女性员工占比37%，女性技术员工占比近30%，保持行业领先水平。

同时，联想集团还持续致力于回馈社会，慈善事业全球共计影响1650万人，“青梅计划”“梦想未来”“联想Le农”等乡村振兴公益项目纷纷落地。

公司治理维度，联想集团始终高度重视道德与合规，并在全球运营中严格地加以履行。

2022年，联想中国平台社会价值委员会与负责任人工智能委员会成立，进一步完善公司治理体系建设。同时，联想集团专注通过科技创新推进数字化、智能化转型，再度上榜全球最具创新力的50家公司。

联想表示，本财年集团在环境、社会和公司治理方面收获了广泛认可。

包括：连续十年荣获香港会计师公会颁发的“最佳可持续发展企业”金奖；连续两年获香港恒生可持续发展企业指数AA+评级；荣获2022中国年度最佳雇主，再次入选《财富》杂志“全球最受赞赏公司”榜单及《财富》中国ESG影响力榜单。

入围全球最权威供应链榜单Gartner 2023全球供应链25强并取得历史最佳排名，位居第8，蝉联亚太第一。