三星和谷歌资深开发者加入“Catch Fashion”的原因

 手游巴士（www.shouyoubus.com）2022年07月05日讯:随着各行各业的数字化转型，“开发者”的赎金成了金价。尽管他们以高薪、激励措施、远程办公保障和股票期权发布工作公告，但相对较差的初创公司在从大公司中扫除开发人员方面束手无策。

奢侈品平台Catch Fashion对于大众来说也是一个陌生的创业公司。它是奢侈品平台行业的后来者，在销售额方面甚至没有进入前三名。就在不久前，开发者甚至首当其冲地遭遇了集体离职。不管怎么看，都很难看到一个尖尖的数字来吸引开发者。Catch Fashion 最近听到任命首席技术官（ CTO

）的消息，自然不禁要问，“为什么会在这个地方？” 曾在三星电子无线部门11st和 Google Cloud Korea 工作过的CTO Jang Woo-hyuk被选为公司开发部门的负责人，这非常令人震惊（？）。

我想知道。看看他过去的职业生涯，他似乎是在向更好的公司，所谓的知名公司发出爱的电话，我很好奇他为什么选择Catch Fashion。老实说，“是因为钱”的想法过去了。但这似乎还不够。我也希望它可能不是。一次偶然的机会，我得到了面试的机会。上个月30 日，我遇到了论贤洞 Catch Fashion 的CTO Woohyuk Jang。

雨季初，下着倾盆大雨的一天，他正在公司门口和同事聊天。他们似乎不是来自同一个开发部门。乍一看，我听到了英语，但我的印象是我可以在不了解细节的情况下与周围的人轻松交流。认出要采访的记者，他用安全钥匙打开门，一起走进了会议室。

从面试开始，我就直接问了最好奇的事情。问题是，你到底为什么不选择更好的公司就来 Catch Fashion 呢？我还添加了一个警告说明，尽可能诚实，因为读者（开发人员）会看到一切。他对此的回答可以概括为，赶时髦似乎很可能会成功，而他的成功欲望太大了。还是显得有些正式。首席技术官

Woohyuk Jang意识到开发组织的问题，在加入 Catch Fashion 之前，该组织内部一直很复杂。正因为如此，张CTO还认为可能是因为首席执行官李宇昌在一个重视自治的开发组织中很强大。然而，经过近四个小时的讨论，CTO Woo-hyuk Jang意识到，与他的想法相反，CEO Lee 给予了完全的自主权。还确认了李会长基于他在过去分销领域的丰富经验，真诚地从事该业务。CTO Jang 解释说，他之所以选择 Catch Fashion 是因为他认为 Catch Fashion 可以解决很多问题。

“我搬到了谷歌，这是11街工程师的梦想。作为一名谷歌云数据分析专家，我的期望值很高，我也确实没有想骑在品牌、开发者的梦想和全球公司的运作方式上。由于冠状病毒，我在谷歌在家工作，我曾在帮助客户建立数据平台并使用AI机器学习技术解决业务问题方面发挥了作用，但我变得越来越贪婪。当我想知道为什么我要解决别人的问题而不是解决自己的问题时，Catch Fashion 提出了一个建议。” 加入 Catch Fashion 后， CTO

Jang Woo -hyeok填补了三星电子、谷歌和 Coupang 的高级开发人员。整个组织还有5个人左右，但在不久的将来会有10个人。我们计划发展成为一个多人的组织。然而，就像之前的担忧一样，开发人员的招聘并没有按计划进行。许多公司宣传两位数和三位数的工作，但这通常是一个目标，而不是结果。